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Vereinbarkeitsrelevantes Arbeitsrecht erklärbar gemacht – mit Philipp J. Barho

‧ 44m 0s

Flexibilisierung braucht Regelungen - Mobiles Arbeiten bei der U.I. Lapp GmbH

‧ 17m 26s

„Wir brauchen mehr Führungsskills, um zu erkennen, wie es wem geht.“ – Jeannine Kallert, GISA GmbH

‧ 41m 20s

„Ich kann als Arbeitgeber nicht sagen: ‚Es ist mir egal, was du zuhause machst.‘“ – Katja Müller, TU Berlin

‧ 31m 22s

„Wir haben das Ohr an der Mannschaft“ – Anika König, GELSENWASSER

‧ 34m 13s

Digitale Barrierefreiheit von Anfang an mitdenken - A11y-Design

‧ 24m 32s

„Familiengerechte Hochschule hat viel mit Kommunikation zu tun, regelmäßig“ –Universität Bremen

‧ 33m 44s

„Licht in die Black-Box Pflege für Arbeitgeber bringen“ – ALTE LEIPZIGER - HALLESCHE Konzern

‧ 28m 0s

„Die strukturelle Benachteiligung von Frauen stellt noch immer ein gr. Problem dar“ – Stadt Mannheim

‧ 31m 31s

„LGBT*IQ und Vereinbarkeit – das wird nicht mitgedacht“ – Albert Kehrer, PROUT AT WORK-Foundation

‧ 10m 27s